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Fidelity Digital Assets, la branche cryptée du principal gestionnaire d’actifs, cherche à renforcer son équipe avec l’ajout de 10 nouveaux professionnels de la blockchain.

Ces nouveaux postes ont été publiés au cours des deux derniers jours et comprennent divers postes de direction, notamment un vice-président, un directeur et un ingénieur en logiciel de premier plan, ainsi que des postes autres que de haut niveau tels qu’un ingénieur en logiciel blockchain, un concepteur de produit, etc.

Certains de ces emplois, y compris le vice-président et un ingénieur, attendent d’être pourvus depuis mai, mais ont été republiés. Cependant, Fidelity a apparemment élargi ses plans d’embauche depuis lors.

Le poste le plus élevé à pourvoir est celui d’un architecte de solutions de premier plan, avec rang de vice-président, qui assumera les fonctions de directeur de la technologie pour l’unité des ressources numériques. Le nouveau vice-président sera responsable de la «conception, de l’architecture et de la livraison d’une nouvelle plate-forme, de la maintenance des plates-formes existantes» et de la conformité aux normes de sécurité et de technologie de Fidelity.

Le candidat retenu devra avoir «une expérience pratique de développement sur des plates-formes publiques blockchain telles que Bitcoin ou Ethereum et / ou une expérience des plateformes privées blockchain», indique la description de poste.

Un autre poste principal est celui de directeur de la gestion des produits, qui élaborera de nouvelles offres liées à la cryptographie et maintiendra des relations avec les partenaires de Fidelity. Le candidat doit avoir une expérience des clients institutionnels, du négoce et de la conservation de titres, «ainsi que des constructions opérationnelles et réglementaires les entourant».

Nous recherchons également un concepteur de produit pour définir la stratégie produit de l’unité des ressources numériques en matière de «convivialité, de conception d’interaction, de stratégie commerciale et de recherche des utilisateurs».

En ce qui concerne les développeurs, un candidat en ingénierie logicielle familiarisé avec les plates-formes DLT telles que Corda, Hyperledger Fabric et ethereum, dirigera l'équipe de deux à cinq ingénieurs travaillant sur des solutions basées sur les chaînes de blocs au sein de l'unité de recherche et développement de la société, la société. Centre de fidélité pour les technologies appliquées.

L’équipe recherche en outre un ingénieur logiciel blockchain possédant une expertise en bitcoin in ethereum pour tester et évaluer «de nombreux projets et propositions blockchain, dans l’optique de laquelle Fidelity pourrait être utile».

Fidelity Digital Assets recherche également un groupe de professionnels ne disposant pas des connaissances nécessaires en matière de blockchain, comme un analyste associé spécialisé dans le négoce, un représentant du service clientèle, un ingénieur senior en qualité logicielle, un analyste associé du service de garde et un analyste principal du support commercial. Ce dernier sera chargé de «résoudre les interruptions des échanges, de surveiller de manière proactive le flux des commandes, d'identifier et d'intensifier les divergences dans les échanges, de résoudre les conflits liés aux échanges et aux échanges et de fournir un soutien clé à la clientèle externe».

Fidelity a lancé son service de garde d'actifs numériques au début de l'année et vise également à déployer un service de crypto trading pour ses clients.

La division des actifs numériques de la société a engagé Chris Tyrer, ancien responsable du projet relatif aux actifs numériques à la banque d’investissement Barclays, en mai. En mars, Fidelity a également chassé la tête de la directrice des ventes institutionnelles de Coinbase, Christine Sandler.

Image de fidélité via Shutterstock

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